Kas ir kaip gali pateikti pranešimą NVSC?

Pranešimus apie pažeidimus NVSC vidiniame kanale gali teikti:
•    esami ir buvę NVSC darbuotojai;
•    asmenys sutartiniais santykiais (pvz., konsultavimo, rangos, stažuotės, praktikos, savanorystės ir pan.) susiję su NVSC.

Apie pažeidimą pranešti galite per vidinį informacijos apie pažeidimus teikimo kanalą:
•    elektroniniu paštu [email protected];
•    siunčiant pranešimą paštu, adresu Kalvarijų g. 153, Vilnius. Ant voko turi būti nurodoma žyma „Kompetentingam subjektui asmeniškai“;
•    tiesiogiai kompetentingam subjektui, atvykus į NVSC pagrindinę buveinę (Kalvarijų g. 153, Vilnius);
•    NVSC interneto svetainės skyriuje „Pranešėjų apsauga" užpildžius esančią Pranešimo apie pažeidimą formą.

Parsisiųsti pranešimo apie pažeidimą formą (MS Word formatu)

Pranešimą galima pateikti ir laisvos formos pranešimu. Laisvos formos pranešime reikėtų nurodyti:
•    savo vardą, pavardę, asmens kodą arba gimimo datą (jeigu asmens kodo neturi), darbovietę, kontaktinius duomenis (gyvenamąją ir (ar) korespondencijos gavimo vietą arba elektroninio pašto adresą, telefono numerį ar kitus duomenis ryšiui palaikyti);
•    duomenis apie pažeidimą (kas, kada, kokiu būdu ir kokį pažeidimą rengiasi daryti, daro ar padarė ir pan.);
•    sužinojimo apie pažeidimą datą ir aplinkybes;
•    jei įmanoma, bet kokius turimus dokumentus ar informaciją, atskleidžiančią galimo pažeidimo požymius;
•    ar apie pažeidimą jau yra kam pranešta ir, jei pranešta, kam buvo pranešta, ar buvo gautas atsakymas;
•    kad yra susipažinta su teisinėmis pasekmėmis už melagingos informacijos teikimą;
•    kad pranešimas teikiamas vadovaujantis Pranešėjų apsaugos įstatymu.

Kiekvienas asmuo turi teisę informaciją pateikti anonimiškai, t. y. nenurodydamas savo vardo, pavardės ir (ar) kontaktinių duomenų. Tačiau jei pateikdami informaciją nurodysite savo kontaktinius duomenis ir tai, kad norite būti informuotas apie tyrimo rezultatus, turėsime galimybę su Jumis susisiekti ir prireikus patikslinti įvykio aplinkybes bei informuoti apie Jūsų pateiktos informacijos nagrinėjimo rezultatus ir priimtus sprendimus.

Apie  pažeidimus ir galbūt rengiamas, daromas ar padarytas nusikalstamas veikas jūs galite pranešti ir Lietuvos Respublikos prokuratūrai.

Visa gauta informacija apie galimai neteisėtus darbuotojų veiksmus ar kitus pažeidimus yra konfidenciali.
Asmens, pateikusio informaciją, apie pažeidimą, konfidencialumas užtikrinimas galimo pažeidimo tyrimo procedūrų metu tiek, kiek tai yra objektyviai įmanoma. Asmeniui pateikusiam informaciją apie pažeidimą, taikomas konfidencialumas nepriklausomai nuo to, ar asmuo bus pripažintas pranešėju.

Reikalavimas užtikrinti konfidencialumą netaikomas, kai:
•    to raštu prašo asmuo, pateikiantis arba pateikęs informaciją apie pažeidimą;
•    asmuo pateikia žinomai melagingą informaciją.

Pranešimus pateikusiems asmenims gali būti taikomos pagalbos, apsaugos ir skatinimo priemonės Lietuvos Respublikos pranešėjų apsaugos įstatymo ir kitų teisės aktų nustatyta tvarka.

Įstatymas nustato šias pagrindines informaciją apie pažeidimą pateikiančių asmenų apsaugos, skatinimo ir pagalbos jiems priemones:
1. saugių informacijos apie pažeidimus teikimo kanalų užtikrinimas;
2. konfidencialumo užtikrinimas;
3. draudimas daryti neigiamą poveikį;
4. teisė gauti atlyginimą už vertingą informaciją;
5. teisė gauti kompensaciją;
6. nemokamos teisinės pagalbos užtikrinimas;
7. atleidimas nuo atsakomybės;
8. teisė gauti išsamią, nešališką informaciją ir nemokamas konsultacijas dėl informacijos apie pažeidimus teikimo procedūrų ir teisių gynimo priemonių suteikimo.

Įstatymo 10 straipsnio 1 d. nustato draudimą daryti neigiamą poveikį prieš asmenį, pateikusį informaciją apie pažeidimą. Dėl tokios informacijos pateikimo nuo šios informacijos pateikimo dienos draudžiama imtis neigiamo poveikio priemonių: laikinai nušalinti nuo pareigų, atleisti jį iš darbo, perkelti į žemesnes pareigas ar kitą darbo vietą, bauginti, priekabiauti, diskriminuoti, grasinti susidoroti, apriboti karjeros galimybes, sumažinti darbo užmokestį, pakeisti darbo laiką, kelti abejones dėl kompetencijos, perduoti neigiamą informaciją apie jį tretiesiems asmenims arba taikyti bet kokias kitas neigiamo poveikio priemones.

Informaciją apie pažeidimą pateikiantis asmuo už žalą, atsiradusią dėl informacijos pateikimo, atsako tik tokiu atveju, kai įrodoma, kad asmuo negalėjo pagrįstai manyti, kad jo teikiama informacija apie pažeidimą yra teisinga.

Žinomai melagingos informacijos, taip pat valstybės ar tarnybos paslaptį sudarančios informacijos pateikimas nesuteikia asmeniui garantijų pagal Pranešėjų apsaugos įstatymą. Žinomai melagingą informaciją pateikęs arba valstybės ar tarnybos paslaptį ar profesinę paslaptį atskleidęs asmuo atsako teisės aktų nustatyta tvarka.