1. Pagrindiniai Skyriaus uždaviniai yra:

1.1. formuoti NVSC personalo valdymo politiką;

1.2. padėti įstaigos vadovui valdyti NVSC personalą;

1.3. organizuoti NVSC žmogiškųjų išteklių plėtrą ir dalyvauti formuojant NVSC organizacinę kultūrą.

2. Įgyvendindamas nustatytus uždavinius, Skyrius vykdo šias funkcijas:

2.1. atsižvelgdamas į NVSC tikslus ir uždavinius, teikia NVSC direktoriui siūlymus dėl žmogiškųjų išteklių poreikio ir efektyvaus panaudojimo;

2.2. kartu su kitais Centro struktūriniais padaliniais atlieka NVSC struktūrinių padalinių funkcijų ir (ar) NVSC pareigybių analizę ir teikia NVSC direktoriui siūlymus dėl NVSC darbo organizavimo tobulinimo;

2.3. atlieka personalo sudėties analizę;

2.4. organizuoja personalo adaptavimą ir integravimą NVSC;

2.5. formuoja NVSC personalo mokymo prioritetus, sudaro metinius mokymo planus, organizuoja jų įgyvendinimą, atlieka kitas su žmogiškųjų išteklių plėtros organizavimu susijusias funkcijas;

2.6. kuria ir kartu su padalinių vadovais padeda NVSC direktoriui ir įgyvendinti NVSC personalo motyvacijos sistemą;

2.7. dalyvauja rengiant NVSC vidaus tvarką reguliuojančių teisės aktų ir struktūrinių padalinių veiklą reguliuojančių teisės aktų projektus;

2.8. rengia teisės aktų projektus ir kitus dokumentus personalo valdymo klausimais;

2.9. kartu su kitais NVSC struktūriniais padaliniais kontroliuoja vidaus tvarkos taisyklių laikymąsi, teikia NVSC direktoriui siūlymus dėl darbo drausmės, darbo ir tarnybos sąlygų gerinimo NVSC;

2.10. rengia NVSC personalo pareigybių sąrašus, konsultuoja struktūrinių padalinių vadovus pareigybių aprašymų rengimo klausimais, teikia jiems siūlymus dėl pareigybių aprašymų keitimo ir papildymo;

2.11. organizuoja personalo priėmimą į pareigas NVSC ir atleidimą iš jų;

2.12. organizuoja NVSC valstybės tarnautojų tarnybinės veiklos vertinimą;

2.13. padeda NVSC direktoriaus sudaromų komisijų, susijusių su personalo valdymu, pirmininkams organizuoti šių komisijų darbą;

2.14. dalyvauja darbo grupių ir komisijų veikloje, pasitarimuose personalo klausimais;

2.15. atlieka asmens, atsakingo už valstybės tarnautojų registro duomenų tvarkymą, funkcijas;

2.16. organizuoja atostogų suteikimą ir komandiruočių įforminimą NVSC personalui;

2.17. padeda įgyvendinti NVSC personalo socialines ir kitas garantijas;

2.18. formuoja, tvarko ir nustatytąja tvarka perduoda archyvui NVSC personalo (direktoriaus pavaduotojų, centrinių padalinių darbuotojų ir departamentų vadovų) asmens bylas ir kitas archyvines bylas personalo klausimais;

2.19. rengia pranešimus apie į NVSC priimtų darbuotojų valstybinio socialinio draudimo pradžią, nemokamas, mokymosi ir tikslines atostogas ir teikia Valstybinio socialinio draudimo fondo valdybai;

2.20. koordinuoja NVSC darbuotojų darbo ir poilsio laiko apskaitą;

2.21. rengia NVSC vidaus teisės aktų ir informacinių dokumentų projektus;

2.22. vykdo kitas teisės aktų nustatytas funkcijas ir NVSC direktoriaus ir direktoriaus pavaduotojų pavedimus.