Nacionalinės visuomenės sveikatos priežiūros laboratorijos vadovo konkursas

Nacionalinis visuomenės sveikatos centras prie Sveikatos apsaugos ministerijos, vadovaudamasis Viešo konkurso Nacionalinės visuomenės sveikatos priežiūros laboratorijos direktoriaus pareigoms eiti organizavimo nuostatais, patvirtintais Nacionalinio visuomenės sveikatos centro prie Sveikatos apsaugos ministerijos direktoriaus 2023 m. rugpjūčio 30 d. įsakymu Nr. VKE-256 „Dėl viešo konkurso Nacionalinės visuomenės sveikatos priežiūros laboratorijos direktoriaus pareigoms eiti organizavimo nuostatų patvirtinimo“, skelbia konkursą į Nacionalinės visuomenės sveikatos priežiūros laboratorijos direktoriaus pareigas.

Konkurso skelbimo numeris Valstybės tarnybos portale: 104576

Specialūs reikalavimai Nacionalinės visuomenės sveikatos priežiūros laboratorijos direktoriaus pareigybei:

1. turėti aukštąjį universitetinį sveikatos mokslų, socialinių mokslų, teisės arba verslo ir viešosios vadybos  studijų arba gyvybės mokslų krypties išsilavinimą (magistro kvalifikacinį laipsnį) ar jam prilygintą išsilavinimą;
2. turėti ne mažesnį kaip 3 metų vadovaujamo darbo patirtį. Privalumas – vadovavimo patirtis vadovaujant įstaigoms, organizacijoms, įmonėms, filialams;
3. mokėti valstybinę kalbą pagal trečiąją valstybinės kalbos mokėjimo kategoriją, nustatytą Lietuvos Respublikos Vyriausybės 2003 m. gruodžio 24 d. nutarimu Nr. 1688 „Dėl valstybinės kalbos mokėjimo kategorijų patvirtinimo ir įgyvendinimo“;
4. mokėti anglų kalbą ne žemesniu kaip B2 kalbos mokėjimo lygiu (pagal Bendruosiuose Europos matmenyse nustatytą ir apibūdintą šešių kalbos mokėjimo lygių sistemą);
5. išmanyti ir gebėti taikyti Lietuvos Respublikos įstatymus, Lietuvos Respublikos Vyriausybės nutarimus, sveikatos apsaugos ministro įsakymus bei kitus teisės aktus, reglamentuojančius sveikatinimo veiklos planavimą, organizavimą ir vykdymą, sveikatos priežiūros įstaigų administravimą ir finansavimą, darbo santykių organizavimą;
6. išmanyti sveikatos politikos, ekonomikos, teisės, finansų, personalo valdymo, administravimo bei darbo santykių reguliavimo pagrindus ir gebėti taikyti šias žinias organizuojant ir planuojant veiklą;
7. gebėti nustatyti rizikingas įstaigos (jos padalinio, filialo) veiklos sritis ir taikyti tinkamus rizikų valdymo modelius;
8. išmanyti antikorupcinės aplinkos formavimo principus;
9. turėti šias kompetencijas bei gebėti jas taikyti veikloje:
9.1. lyderystės kompetenciją, t. y. gebėti perteikti įstaigos viziją, misiją, tikslus ir įkvėpti jų siekti, suteikti reikalingą emocinę paramą, įtraukti į sprendimų priėmimą, ugdyti, kurti pozityvią darbo aplinką;
9.2. vadybines kompetencijas: turėti strateginį požiūrį, t. y. gebėti tikslus suderinti su valstybės prioritetais, įvertinti platesnį kontekstą, numatyti ateities galimybes ir gebėti jomis pasinaudoti, mokėti organizuoti bei valdyti veiklą, t. y. gebėti nustatyti veiklos prioritetus, organizuoti ir koordinuoti veiklą, užtikrinant tikslų įgyvendinimą;
9.3. gebėti analizuoti bei pagrįsti, išmanyti komunikaciją, mokėti valdyti konfliktus, daryti įtaką kitų nuomonei ir požiūriui bei gauti jų pritarimą siūlomoms idėjoms, naudodamasis teisėtomis ir etiškomis priemonėmis.

Pretendentas, norintis dalyvauti konkurse, per Viešojo sektoriaus darbuotojų registro informacinę sistemą pateikia šiuos dokumentus:
1. Viešojo sektoriaus darbuotojų registro informacinėje sistemoje nurodytos formos prašymą dalyvauti konkurse;
2. gyvenimo aprašymą;
3. asmens tapatybę patvirtinančio dokumento kopiją;
4. išsilavinimą, vadovaujamo darbo patirtį patvirtinančių dokumentų kopijas;
5. anglų kalbos mokėjimo lygį įrodančio dokumento, išduoto ne anksčiau nei prieš 3 metus iki prašymo pateikimo akredituoto asmens, esančio Viešojo valdymo agentūros interneto svetainėje paskelbtame akredituotų asmenų, turinčių teisę tikrinti užsienio kalbos mokėjimą, sąraše, kopiją.
6. užpildytą pretendento anketą (Konkursų valstybės ir savivaldybių įmonėse, iš valstybės, savivaldybių ir Valstybinio socialinio draudimo fondo biudžetų bei iš kitų valstybės įsteigtų fondų lėšų finansuojamose valstybės ir savivaldybių įstaigose ir viešosiose įstaigose, kurių savininkė ar dalininkė, turinti daugiau kaip 1/2 balsų visuotiniame dalininkų susirinkime, yra valstybė ar savivaldybė, ir savivaldybių kultūros centruose, kurių teisinė forma yra viešoji įstaiga ir kurių dalininkės yra dvi ar daugiau savivaldybių, organizavimo ir vykdymo tvarkos aprašo, patvirtinto Lietuvos Respublikos Vyriausybės 2017 m. birželio 21 d. nutarimu Nr. 496 „Dėl Lietuvos Respublikos darbo kodekso įgyvendinimo“, 1 priedas);
7. kitų dokumentų, patvirtinančių pretendento atitiktį skelbime nurodytiems pareigybės, į kurią pretenduoja, aprašyme nustatytiems reikalavimams, kopijas.

Nacionalinės visuomenės sveikatos priežiūros laboratorijos direktoriaus darbo užmokestis nustatomas vadovaujantis Valstybės ir savivaldybių įstaigų darbuotojų darbo apmokėjimo ir komisijų narių atlygio už darbą įstatymu ir Nacionalinės visuomenės sveikatos priežiūros laboratorijos vadovo darbo apmokėjimo sistemos aprašu, patvirtintu Nacionalinio visuomenės sveikatos centro prie Sveikatos apsaugos ministerijos direktoriaus 2024 m. balandžio 9 d. įsakymu Nr. VKE-98 „Dėl Nacionalinės visuomenės sveikatos priežiūros laboratorijos vadovo darbo apmokėjimo sistemos aprašo patvirtinimo“. Pareiginės algos koeficientas nustatomas atsižvelgiant į vadovaujamo darbo patirtį. Pareiginės algos  koeficientų (baziniais dydžiais) intervalas – nuo 1,98 iki 3,30 (nuo 3535 Eur iki 5891 Eur neatskaičius mokesčių). Atsižvelgiant į pasiektus rezultatus, gali būti mokamos piniginės išmokos ir taikomos kitos skatinimo priemonės.

Dokumentai priimami ne vėliau kaip iki 2025-05-21 (įskaitytinai) per Viešojo sektoriaus darbuotojų registro informacinę sistemą .

Daugiau informacijos apie įstaigos veiklą, vadovo funkcijas ir laukiančius iššūkius šiame INFORMACINIAME BUKLETE.

Išsamesnė informacija teikiama telefonais:  +370 666 81810 arba +370 659 62160